军队文职管理学
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奖金和期权属于( )。
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下列选项中,属于企业人力资源计划编制原则的是( )。
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某单位为提高员工的试岗能力,将员工分为不同的小组,采用攀比赛
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在人员素质测评指标构建的基本方法中,个案研究法的主要缺点是(
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公共人力资源获取的途径包括招聘和( )。
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