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• （）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
• （）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
• 根据绩效（）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、
• 根据绩效（）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、
• 以下关于工作要项的说法不正确的是（）
• 以下关于工作要项的说法不正确的是（）
• 在常见的绩效信息采集方法中，（）是考评人员到有关数据统计或汇
• 在常见的绩效信息采集方法中，（）是考评人员到有关数据统计或汇
• 以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（）。
• 以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（）。