全部 单选题 多选题 问答题

• 工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式，它们在数值上
• 通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础
• 现代人力资源管理追求（）和艺术性，不断采用新的技术和方法，完
• 人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展
• （）按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是人格测
• （）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格
• 政治法律环境是影响企业战略决策的（）。
• （）变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性
• 劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
• 规范研究方法重点解决客观经济现象（）的问题。