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• 考核标准应适应相同类型的所有员工，即一视同仁。这符合绩效管理
• 考核标准应适应相同类型的所有员工，即一视同仁。这符合绩效管理
• 在绩效管理系统设计的过程中，()为“定义绩效”提供了内容上的
• 在绩效管理系统设计的过程中，()为“定义绩效”提供了内容上的
• 下列对绩效考评的认识正确的是（）
• 下列对绩效考评的认识正确的是（）
• （）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
• （）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
• 根据绩效（）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、
• 根据绩效（）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、