四级人力资源管理师
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绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。
绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。
( )是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷
( )是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷
( )是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指
( )是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指
工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。
工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。
能级是指组织机构中各个岗位功能的等级,也就是岗位在组织机构这
能级是指组织机构中各个岗位功能的等级,也就是岗位在组织机构这
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