全部 单选题 多选题 问答题

• 下列选项中，（　　）不是按劳动定额的制定方法分类的定额。
• 企业目标管理的实施包括（　　）内容。
• 与物质资本相比，人力资本的特征包括（　　）。
• 我国劳动法的体系由（　　）等劳动法律制度构成。
• 根据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可以分
• 人力资源管理费用核算的要求是（　　）。
• 下列（　　）属于岗位写实的原则。
• 工时统计的意义是（　　）。
• 在设计应聘申请表时，应充分考虑（　　）的问题。
• 在工作量小的情况下，背景调查可以从（　　）入手。