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• 下列关于职位评价的说法中，正确的是（）。
• 薪酬结构设计是薪酬的（）两种薪酬有效性标准进行平衡的一种结果
• 薪酬调查的步骤不包括（）。
• 解决薪酬内部公平性的手段是（）。
• 基本薪酬所占比例相对较低，一些企业还尝试实施员工股份所有权计
• 关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法，错误的是（）。
• 实现薪酬内部公平的手段是（）。
• 不属于职位评价原则的是（）。
• 一个完整的薪酬结构不包括的内容是（）。
• 下列各项中，（）不属于控制薪酬成本的途径。