中级经济师人力资源
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多选题
关于组织设计和组织文化的说法,正确的有()。
评价中心的形式包括()。
工作轮换应当遵循的原则有()。
按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备的条件
下列有关评价中心的陈述,错误的是()。
关于竞争性企业利润最大化的雇用水平,下列说法正确的是()。
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求
根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是()。
()是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具说服力的
乔治·格雷恩等人提出的领导-成员交换理论认为,交换过程是一个
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