劳务员专业管理实务
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职业技能资格证书分为四个等级。
职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。
劳务分包企业中的管理人员,不得低于注册人员的8%。
施工劳务企业资质标准中除了要求企业净资产200万元以上,还要
未达到标准的劳务分包施工企业应在15日内提交相关资料进行复审
超过国家规定的正常退休年龄的人员,可以从事建筑业的体力劳动务
工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定,依
在建筑业从事繁重体力劳动的务工人员,必须年满十六周岁以上。
建筑企业合并设立的新企业,可以承继合并前各方中较低的资质等级
总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签
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