全部 单选题 多选题 判断题

• 劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。
• 劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有（）。
• 劳务分包合同的形式包括（）。
• 劳务分包企业有下列行为（），由总包单位依据双方协议，予以处罚
• 下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（
• 发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定（）。
• 绝大多数劳务分包合同违约纠纷为（）。
• 劳务人员工资表的最终表格由用工单位（分包）编制，必须由（）签
• 劳动纠纷的性质包括（）。
• 2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工