全部 单选题 多选题 判断题

• 下列各项中，（）可以避免绩效信息失真现象的发生。
• 人力资源费用预算的原则有（）。
• 成绩效信息失真的原因包括（）。
• 法律通常将自然人分为（）。
• 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注
• 企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息，内容包括（）
• 群体决策的优点有（）。
• 影响课堂效果的因素有（）。
• 强制分布法属于相对定级的主要方法，卞列说法正确的有（）。
• 科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有（）。