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• 采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以下列
• 目标分解法的内容包括（）。
• 工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现
• 人力资源预测的局限性包括（）。
• 有效的员工培训体系的环节包括（）。
• 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（）。
• 行为描述面试的假设前提为（）。
• 无领导小组讨论包括（）。
• 企业可以通过在互联网上建立网页，开设网上课程的方式帮助员工自
• 将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道