人力资源管理
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家庭既是追求效用最大化的消费者,也是具有核算倾向的生产者。(
资源约束型的劳动力市场上,劳动力供给大于劳动力需求,就业的总
劳动力在不同地理区域范围和不同的工作岗位之间的迁移和流动,是
非完全竞争的劳动力市场是指工资率是完全可以改变的,劳动力的供
劳务市场也就是劳动力市场,它是一种生产要素市场。()
人力资源总量等于一个国家或地区的劳动适龄人口总量减去其中丧失
工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。()
完全竞争的劳动力市场通常是指在一定程度上存在垄断的劳动力市场
劳动力流动是劳动力市场的润滑剂,能促进劳动力资源的充分合理利
劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。()
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