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• 有关于职位分析的主要方法，说法错误的是（　　）
• 有关于职位分析的主要方法，说法错误的是（　　）
• 胜任素质模型构建步骤最后一步是（　　）
• 胜任素质模型构建步骤最后一步是（　　）
• 描述一个职位的任职者做什么、如何做以及在何种条件下做的陈述性
• 描述一个职位的任职者做什么、如何做以及在何种条件下做的陈述性
• 关于职位分析的作用，说法错误的是（　　）
• 关于职位分析的作用，说法错误的是（　　）
• 关于工作分析方法的说法，正确的是（　　）。
• 关于工作分析方法的说法，正确的是（　　）。