全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 对厂商而言，只有劳动边际收益等于边际成本时，才是厂商的最佳选
• 人力资本配置概括地说就是“把适宜的人合格地安排到适宜的位置上
• 在其它条件一定时，非劳动收入越高，人们选择工作的可能性越大。
• 教育是人力资源形成的主要部门，教育体制对人力资本的最终形成起
• 工资歧视是指劳动者同工不同酬。()
• 当工资率提高时货币的边际效用增加，劳动者就会放弃闲暇，而愿意
• 家庭人力资本形成的规模同人力资本投资物品价格成反比，同储蓄率
• 随着雇主歧视的产生，劳动力的工资下降。歧视系数越大，工资下降
• 人力资本的投资是一种生产性投资。()
• 企业创新的内部组织模式包括内企业、技术创新小组、新事业发展部