全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。
• 以下属于企业人员内部供给预测方法的是（）。
• 劳动争议诉讼的特征包括（）。
• 下列各项属于编写公司简介原则的有（）。
• 平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩？（）
• 劳动定额的基本表现形式有（）。
• 环境优化机制的主要因素包括（）。
• 计算绩效指标得分的方法包括（）。
• 人格测验主要测量下列哪几项个性心理特征（）。
• 绩效考评结果的分布误差主要包括（）。