二级人力资源管理师
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纠正晕轮误差的方法由( )构成。
纠正晕轮误差的方法由( )构成。
结果导向型的绩效考评方法包括( )。
结果导向型的绩效考评方法包括( )。
绩效考评指标标准的评分方法主要有( )。
绩效考评指标标准的评分方法主要有( )。
对受训者绩效增长度评估的优点有( )。
对受训者绩效增长度评估的优点有( )。
设计员工培训评估方案时,其基本要求包括( )。
设计员工培训评估方案时,其基本要求包括( )。
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