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• 结果导向型的绩效考评方法包括（　　）。
• 结果导向型的绩效考评方法包括（　　）。
• 下面属于行为导向型考评方法的是（　　）。
• 下面属于行为导向型考评方法的是（　　）。
• 按照劳动争议的性质不同，劳动争议可分为（　　）。
• 按照劳动争议的性质不同，劳动争议可分为（　　）。
• 培训目标可分解为不同的层次，它们为（　　）。
• 培训目标可分解为不同的层次，它们为（　　）。
• 薪酬标准档次的调整，包括（　　）。
• 薪酬标准档次的调整，包括（　　）。