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• 面试评分中的量化往往是（　　）。
• 面试评分中的量化往往是（　　）。
• 销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体
• 销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体
• （　　）可以进行人力资源供给预测
• （　　）可以进行人力资源供给预测
• 关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（　　）。
• 关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（　　）。
• 关于人力资源预测的说法，不正确的是（　　）。
• 关于人力资源预测的说法，不正确的是（　　）。