二级人力资源管理师
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( )适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的
( )适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的
对于静态组织设计理论主要研究内容。说法不正确的是( )。
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事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是( )。
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薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是(
薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是(
狭义的人力资源规划不包括( )。
狭义的人力资源规划不包括( )。
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