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• 培训效果的问卷调查评估法不适用于（）。
• 培训效果的问卷调查评估法不适用于（）。
• 在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）。
• 在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）。
• 围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于（）。
• 围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于（）。
• 在面试的（），面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。
• 在面试的（），面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。
• （）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数
• （）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数