二级人力资源管理师
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()指的是评估者依据自己的主观判断,而不是用事实和数字加以证
()指的是评估者依据自己的主观判断,而不是用事实和数字加以证
下列行为或意图中()不会产生考评的苛严误差。
下列行为或意图中()不会产生考评的苛严误差。
企业劳动争议调解委员会的构成不包括()。
企业劳动争议调解委员会的构成不包括()。
薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为()。
薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为()。
在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。
在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。
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