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• 行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。
• 行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。
• 下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()
• 下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()
• 以下不属于比较评估法的是()。
• 以下不属于比较评估法的是()。
• ()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工
• ()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工
• 目标分解法采用的是()设定目标的方法。
• 目标分解法采用的是()设定目标的方法。