二级人力资源管理师
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()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。
()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。
实行()时,企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。
实行()时,企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。
作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括()。
作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括()。
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