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• 绩效评价结果最主要的用途是（　　）。
• 绩效评价结果最主要的用途是（　　）。
• 语言表达能力属于（　　）绩效考评指标。
• 语言表达能力属于（　　）绩效考评指标。
• 下列关于岗位评价的说法错误的是（　　）。
• 下列关于岗位评价的说法错误的是（　　）。
• 人力资源需求预测的方法中，（　　）的主要思路是通过观察历年企
• 人力资源需求预测的方法中，（　　）的主要思路是通过观察历年企
• 薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（　　）。
• 薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（　　）。