全部 单选题 多选题 问答题

• 对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（　　）。
• 对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（　　）。
• 课程需求度调查的层次不包括（　　）。
• 课程需求度调查的层次不包括（　　）。
• 劳动争议案件的（　　）是进行诉讼的前置必经程序。
• 劳动争议案件的（　　）是进行诉讼的前置必经程序。
• （　　）是当前人员招聘面试发展的主流。
• （　　）是当前人员招聘面试发展的主流。
• 对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免（　　）。
• 对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免（　　）。