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• 以（　　）为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期
• 以（　　）为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期
• （　　）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
• （　　）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
• 企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集
• 企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集
• （　　）是组织设计的最基本原则。
• （　　）是组织设计的最基本原则。
• （　　）将薪酬计划和培训计划结合在一起。
• （　　）将薪酬计划和培训计划结合在一起。