全部 单选题 多选题 问答题

• （　　）通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，
• （　　）通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，
• 以下不符合提取关键绩效指标的方法是（　　）。
• 以下不符合提取关键绩效指标的方法是（　　）。
• 设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在（　　）以内。
• 设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在（　　）以内。
• 员工测评的（　　）是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测
• 员工测评的（　　）是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测
• 企业培训课程设计的原则是（　　）。
• 企业培训课程设计的原则是（　　）。