二级人力资源管理师
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( )可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方
( )可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方
在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取( )。
在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取( )。
人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和(
人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和(
下列各项中不是外部培训资源开发途径的是( )。
下列各项中不是外部培训资源开发途径的是( )。
企业年金的企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的(
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