全部 单选题 多选题 问答题

• 人力资源预测的作用不包括（　　）。
• 人力资源预测的作用不包括（　　）。
• 绩效考评的（　　）容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调
• 绩效考评的（　　）容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调
• （　　）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。
• （　　）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。
• 年薪制的基本薪酬的发放周期为（　　）。
• 年薪制的基本薪酬的发放周期为（　　）。
• （　　）是用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有
• （　　）是用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有