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• （　　）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动
• （　　）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动
• （　　）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导
• （　　）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导
• 劳动力需求的自身工资弹性是（　　）变动对工资率变动的反应程度
• 劳动力需求的自身工资弹性是（　　）变动对工资率变动的反应程度
• 劳动法的立法宗旨在于（　　）。
• 劳动法的立法宗旨在于（　　）。
• 利润定义为企业生产经营的总收入减去（　　）的差额部分。
• 利润定义为企业生产经营的总收入减去（　　）的差额部分。