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• 劳动法律关系是一种（　　）。
• 劳动法律关系是一种（　　）。
• （　　）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动
• （　　）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动
• 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工
• 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工
• 人本管理认为，企业为人的需要而存在。其中人的需要不包括（　　
• 人本管理认为，企业为人的需要而存在。其中人的需要不包括（　　
• 下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（　　）。
• 下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（　　）。