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• 在处理劳动争议时。如果没有准确适用的法律条款。（　　）可以直
• 在处理劳动争议时。如果没有准确适用的法律条款。（　　）可以直
• （　　）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动
• （　　）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动
• 市场的主要因素，不包括（　　）。
• 市场的主要因素，不包括（　　）。
• 衡量收入差距最常用的指标是（　　）。
• 衡量收入差距最常用的指标是（　　）。
• （　　）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，
• （　　）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，