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• 从内容上讲。狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计
• 从内容上讲。狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计
• 对培训效果进行行为评估的时间应为（　　）。
• 对培训效果进行行为评估的时间应为（　　）。
• （　　）容易使营销人员与企业之间产生较大的离心力。
• （　　）容易使营销人员与企业之间产生较大的离心力。
• 员工素质测评标准体系的构成要素不包括（　　）。
• 员工素质测评标准体系的构成要素不包括（　　）。
• 绩效考评标准主要标志和（　　）两部分构成。
• 绩效考评标准主要标志和（　　）两部分构成。