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• 一般情况下，应以（）能达到的绩效水平作为考评指标的评定标准。
• 一般情况下，应以（）能达到的绩效水平作为考评指标的评定标准。
• 关于战略导向KPI的表述，不正确的是（）。
• 关于战略导向KPI的表述，不正确的是（）。
• 非正式绩效沟通最大的优点在于它的（）。
• 非正式绩效沟通最大的优点在于它的（）。
• 一般情况下，应以员工（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标
• 一般情况下，应以员工（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标
• 关于薪酬水平的描述，下列不正确的是（）。
• 关于薪酬水平的描述，下列不正确的是（）。