二级人力资源管理师
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()是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。
()是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。
.()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
.()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
()提供的产品不可储存、无法转售,且不可触知。
()提供的产品不可储存、无法转售,且不可触知。
决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图,
决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图,
当经营安全率低于()时,企业就要做出提高经营安全率的决策。
当经营安全率低于()时,企业就要做出提高经营安全率的决策。
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