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• 关于人力资源部门在绩效管理方面管理责任的表述不正确的是（）。
• 关于人力资源部门在绩效管理方面管理责任的表述不正确的是（）。
• 发现员工的特点，并根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个
• 发现员工的特点，并根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个
• ()是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。
• ()是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。
• 绩效的（）说明员工的绩效随着时间的推移会发生变化。
• 绩效的（）说明员工的绩效随着时间的推移会发生变化。
• 根据培训范围的不同，培训可以分为单项培训和（）。
• 根据培训范围的不同，培训可以分为单项培训和（）。