二级人力资源管理师
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()是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果
()是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果
()是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的
()是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的
雇员是基于(),为了获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇
雇员是基于(),为了获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇
()是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。
()是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。
延长工作时间是指超过()的工作时间。
延长工作时间是指超过()的工作时间。
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