二级人力资源管理师
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()检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测
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()揭示了人们想做什么和喜欢做什么。
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()让应聘者自由地发表意见或看法,以获得信息。避免被动。
()让应聘者自由地发表意见或看法,以获得信息。避免被动。
()的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候
()的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候
通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家,可以产生()。
通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家,可以产生()。
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