全部 单选题 多选题 问答题

• 工资集体协商，一般情况下三年（　　）次。
• 工资集体协商，一般情况下三年（　　）次。
• 在考评者培训的主要内容中，进行（　　）是实现绩效管理中程序公
• 在考评者培训的主要内容中，进行（　　）是实现绩效管理中程序公
• 下列选项中，（　　）属于结果导向型的绩效考评方法。
• 下列选项中，（　　）属于结果导向型的绩效考评方法。
• 考评者根据下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现做出的总
• 考评者根据下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现做出的总
• 采用（　　）所获得的考评结果，主要用于决定一些非激励性的工资
• 采用（　　）所获得的考评结果，主要用于决定一些非激励性的工资