二级人力资源管理师
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美国佛罗里达州立大学的迪克和凯里教授提出的偏重于行为模式的教
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开展培训课程需求度调查的主体不包括()。
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()是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求,如通
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()是解决战略人才需求的重要方式。
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培训需求分析是培训管理工作的()。
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