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• ()的工资结构比较适用于责、权、利明确的企业。
• ()的工资结构比较适用于责、权、利明确的企业。
• ()的工作方式是：确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去
• ()的工作方式是：确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去
• 下列关于绩效工资制的说法，不正确的是()
• 下列关于绩效工资制的说法，不正确的是()
• ()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
• ()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
• ()是岗位横向分类的最后一步。
• ()是岗位横向分类的最后一步。