二级人力资源管理师
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()指的是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律
()指的是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律
以下关于劳动关系的说法,错误的是()。
以下关于劳动关系的说法,错误的是()。
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。
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