全部 单选题 多选题 问答题

• 在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。
• 企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括()。
• 一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平
• 下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是()。
• ()指的是评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证
• 下列行为或意图中（）不会产生考评的苛严误差。
• 企业劳动争议调解委员会的构成不包括()。
• 薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为()。
• 在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。
• ()应遵循人适其事、事宜其人的原则。