全部 单选题 多选题 问答题

• 在培训方法中，()主要适用于以掌握技能为目的的培训。
• 在培训方法中，()主要适用于以掌握技能为目的的培训。
• 以下关于培训效率评估的说法，不正确的是()。
• 以下关于培训效率评估的说法，不正确的是()。
• 在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过()来判断。
• 在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过()来判断。
• 以下关于绩效差距分析模型的说法，不正确的是()。
• 以下关于绩效差距分析模型的说法，不正确的是()。
• 对于新员工的培训需求分析，通常使用()来确定其在工作中需要的
• 对于新员工的培训需求分析，通常使用()来确定其在工作中需要的