全部 单选题 多选题 问答题

• 薪酬调查报告的内容包括（　　）。
• 绩效监控的有效性主要取决于（　　）。
• 考评尺度规定了考评中所应依据的标准，常见的考评尺度主要包括（
• 案例评点法中，案例的选择需要注意（　　）。
• 培训过程使用的印刷材料中，工作任务表的作用包括（　　）。
• 培训效果非正式评估的优点包括（　　）。
• 企业培训与开发规划制定的有效性体现在（　　）。
• 在面试的过程中，常见的问题有（　　）。
• 笔试一般应包括以下（　　）步骤。
• 以要素分析为基础，要素分析法又可分为（　　）。