全部 单选题 多选题 问答题

• 社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起（　　）日内未提
• 对于国家来说，（　　）的准确统计是计算离退休金、有关保险金和
• 薪酬对员工的工作行为和态度产生很强的引导作用，体现薪酬对企业
• 作为薪酬战略的主要内容，薪酬管理及政策的内容不包括（　　）。
• 工资集体协商，一般情况下三年（　　）次。
• 在考评者培训的主要内容中，进行（　　）是实现绩效管理中程序公
• 下列选项中，（　　）属于结果导向型的绩效考评方法。
• 考评者根据下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现做出的总
• 采用（　　）所获得的考评结果，主要用于决定一些非激励性的工资
• 在绩效考评标准量表的设计中，（　　）被科学家认为是较为理想的