全部

• 工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。
• 作业能力是完成某种作业所具备的（）。
• 在工作分析实施流程的准备阶段，制定总体实施方案的内容应包括（
• 调查工作相关背景信息，需要掌握的企业内部信息主要包括（）。
• 工作模型的职位特征通过影响（）关键的心理状态决定一个职位的激
• 工作轮换应当遵循的原则包括（）。
• 激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（）。
• 常见的绩效标准指标包括（）。
• 工作规范中的工作经验要求包括（）。
• 工作描述包括（）。