初级经济师人力资源管理
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关于能力与知识和技能区别的说法,错误的是( )。
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霍兰德的职业兴趣测试认为,( )的人适合从事教育、咨询等方
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关于录用条件的说法,正确的是( )。
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招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即(
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绩效考核指标权重的设计方法包括( )。
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