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- 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合
- 《突发事件应对法》规定的应急管理机制，在责任义务的确定中应当
- 根据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事（）、国家
- 依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人
- 《突发事件应对法》规定了对收集到的信息应当及时汇总分析，对突
- 依据《劳动法》，下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜
- 依据《最高人民法院、最高人民检察机关办理危害生产安全刑事案例
- 用人单位与其他单位合并的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动
- 根据《职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位
- 《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符